科技行业的裁员一直持续到2024年下半年，许多知名公司都在实施裁员，作为重组努力的一部分。受影响最大的公司之一是IBM，该公司最近开始了第二轮裁员。这一轮主要针对高级程序员、销售人员和支持人员，作为其“劳动力再平衡”战略的一部分。IBM的目标是减少一小部分全球员工，但它表示，预计到今年年底，员工人数将与年初保持大致相同。
这些裁员表明了影响科技行业的更广泛趋势，在充满挑战的经济环境中，大大小小的公司都在努力保持盈利能力。在印度各地开展业务的医疗科技初创公司Dozee最近解雇了约40名员工，以应对亏损。同样，最近被Bending Spoons收购的WeTransfer公司也进行了大幅裁员，裁员75%，作为盈利策略的一部分。这些变化凸显了企业在经济不确定的情况下维持经营所面临的困难。
科技行业的主要参与者思科(Cisco)在2024年8月宣布了另一轮裁员，将影响约5600名员工，相当于裁员7%。在此之前，该公司在2月份进行了一轮裁员，导致4000人失业。员工，特别是来自思科Talos安全部门的员工，对裁员的延迟通知表示失望。一些人形容在这个不确定的时期，工作环境是“有毒的”。思科为自己的决定进行了辩护，解释说，裁员对于投资增长机会和在快速发展的科技领域保持竞争力至关重要。
微软也加入了裁员的公司行列，其Xbox部门裁员650人，主要来自企业和支持岗位。这一决定与微软收购动视暴雪后重组团队的努力一致。尽管有这些裁员，微软还是向公众保证不会因为裁员而关闭任何游戏或工作室，并强调其将继续致力于发展其游戏组合。
包括高通和戴尔在内的其他重要科技公司也宣布了裁员。高通将在圣地亚哥裁员226人，此前该公司已裁员1250多人。此举是高通应对持续财务挑战战略的一部分。与此同时，戴尔科技公司(Dell Technologies)表示，将在2024年继续裁员，重点是在个人电脑需求复苏缓慢的情况下管理成本。该公司还在寻求扩大其人工智能服务器业务，旨在抓住人工智能领域不断增长的需求，尽管由于芯片成本高，盈利能力仍然是一个挑战。
与此形成鲜明对比的是，IT服务行业预计在2025财年的新招聘人数将大幅反弹。专家估计，与去年相比，入门级招聘人数将增加近一倍，达到超过15万个新职位。这一预期增长是在一段时期的低招聘之后出现的，该财年的招聘人数创下了自2000年以来的最低水平。这一乐观前景归因于印度IT公司的强劲交易、全球扩张，以及银行和金融服务等行业的需求不断上升。人力资源公司CIEL HR的总经理兼首席执行官Aditya Narayan Mishra指出，与去年同期相比，预计25财年下半年的招聘需求将增长10-15%。
总体而言，尽管裁员占据了科技行业的头条，但IT服务行业新招聘的预期增长表明，该行业可能出现反弹。该行业适应和应对不断变化的经济状况的能力仍然是其弹性的证明。
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