洁琪去了谷歌，希望能在她的电子书项目上与他们合作。一开始的合作机会很快变成了工作面试，她当场就得到了工作机会。
经过思考和咨询，她拒绝了这份工作，以便完成她的博士学位。“这就是闪光结束的地方，”她在专利熊猫的文章中说。
两年后，她得知谷歌为这一领域的工作申请了专利，却没有承认她和其他人在这一领域所做的工作。
现在，为了获得专利，你必须证明这是你的想法，而且还没有被别人做过。但是因为他采访了申请专利的人，很明显他们知道其他人也在做类似的工作。
我不是专利律师，我不知道什么可以申请专利，什么不能，但我知道面试的细节。
公司通常会要求员工做样作或做演示。有时，这是基于丢弃的数据或永远不会使用的东西。只要不需要应聘者工作超过几个小时，这是个好主意。毕竟，你想确保这个人真的能做到她说她能做到的事，
但有些公司要求人们做他们实际会用到的工作。这是不道德的行为。你绝对不应该在没有补偿的情况下使用在面试中获得的想法。你不能要求别人分析数据，然后使用分析结果。
如果看一个人过去的工作还不够，那么面试的任务应该是一些永远不会用到的东西。当然，不要试图根据别人的工作申请专利。
最终，谷歌的专利申请被拒绝了，但如果Qi没有了解到这个申请并得到麻省理工学院的支持，可能就不会被拒绝了。
这类事情并不需要经过深思熟虑——你可以在任何情况下听到一个想法，然后付诸实践。但是，要完全诚实，不要试图在不应得的地方邀功。尽一切努力确保你不会窃取求职者的想法。
