研究表明，在人生的几乎每个阶段，女性都比男性更容易忽视自己的疼痛。
一项针对5000名成年人的研究调查了日常疼痛是如何被误解和虐待的。令人震惊的是，在18-24岁的女性中，有81%的人认为她们的痛苦被忽视或忽视了。相比之下，同龄男性的这一比例仅为73%。
此外，每10名患有更年期相关疼痛的女性中就有4人被忽视或忽视，每6名45岁以上的女性中就有1人表示，她们的疼痛原因需要一年多的时间才能被诊断出来。
总体而言，19%的女性认为她们的疼痛被医疗专业人员忽视了五年以上。因此，五分之一的人表示，他们的职业生涯受到了疼痛的影响。
这项研究是由诺芬及其母公司利洁时委托进行的，作为其最新的性别疼痛差距指数报告的一部分，该报告自2022年以来每年都会进行追踪。
25岁的Gabby Menezes-Forsyth在被诊断出**内膜异位症之前，十几岁的时候就经历了极度的痛经。
她说：“我从很小的时候就觉得，我经历的剧烈痛经似乎比其他人更严重，但我没有一个正常的参考框架。”
“从亲人到老师，我觉得每个人都认为我很‘夸张’。在我频繁去看全科医生的过程中，他们的解雇从来没有显得残酷，也没有暗示我不疼，而是说他们无能为力。”
她补充说：“最终，直到22岁流产后，我才被诊断出患有双凹**和**内膜异位症。即使有了清晰的诊断，也很难意识到这一点，要知道这将永远影响我的生活。”
研究显示，平均差距仍为7%，而今年的差距有所缩小（2024年为2%，2023年为11%）。
然而，三分之一的女性认为疼痛影响了她们的心理健康，而2023年的报告中这一比例为四分之一。四分之一的人甚至开始质疑自己的理智，认为自己的痛苦在被忽视后不是真实的。
See Her Thrive的创始人兼首席执行官克莱尔·诺克斯（Clare Knox）评论说：“关于性别薪酬差距的讨论太多了——这是一个类似的问题，需要解决。”
“但这份报告显示，性别差距也阻碍了许多女性发挥‘真正’的潜力，阻碍了她们攀登职业阶梯。”
“我们需要开始支持女性在生活的各个方面茁壮成长，无论是帮助她们管理疼痛，这样她们就可以开创自己想要的职业生涯，还是与组织合作，创造有利于女性在职场健康的环境。”
只有五分之一的女性可以放心地在工作中与HR或经理讨论她们的疼痛，尽管工作场所是疼痛经常被忽视的常见环境。
令人担忧的是，十分之一的女孩在10到15岁的时候就经历过被医疗保健专业人员忽视的疼痛。
利洁时（Reckitt）的高级医学科学家比尔·劳希（Bill lauhey）博士评论说：“有了三年的数据，我们现在可以开始看到女性疼痛如何被忽视的细微差别，最重要的是，利用这一见解来帮助那些经历最多的人解决性别偏见。”利洁时与英国国际计划（Plan International UK）合作，支持女孩的健康素养。
“这补充了我们对研究项目的更广泛承诺，我们与伦敦帝国咨询公司合作，确定下一代医护人员希望看到什么样的教育，同时支持皇家全科医生学院在初级保健环境中提供有关性别偏见的培训。”
